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中國水利水電第一工程局有限公司為滿足發展需要,在集團公司內外招聘以下人才,現將有關事項公告如下: 一、招聘崗位 (一)PC構件廠副總經理 (二)PC構件工程師 (三)PC構件工藝主管 (四)PC構件市場營銷主管 (五)PC構件設備主管 (六)能源裝備制造公司副總經理 (七)能源裝備制造基地結構工程師 (八)能源裝備制造基地電氣工程師 (九)能源裝備制造基地工藝主管 (十)能源裝備制造基地質量主管 (十一)能源裝備制造基地市場營銷主管 二、工作地點 山東煙臺、遼寧沈陽 三、崗位職責及任職要求 (一)PC構件廠副總經理 崗位職責: 1、配合分局長做好構件廠建設前期的可行性研究、立項、設計等工作; 2、配合分局長做好構件廠的生產、運營及市場; 3、根據分局的戰略目標,制定構件廠全年的工作目標及預算; 4、負責裝配式建筑板塊的管理工作,熟悉PC建筑、輕鋼、模塊化建筑等裝配式建筑的管理; 5、構建企業裝配式設計、建造、加工一體化流程; 6、掌握最新的裝配式建筑潮流和新材料、新工藝,提出專業的指導性意見; 7、與相關單位溝通,組織、協調公司項目開發各階段的設計工作,指導設計部門在裝配式方面的相關工作; 8、負責協調、組織、解決生產中的問題。 任職要求: 1、土木工程、建筑規劃、結構相關專業本科及以上學歷,取得一級建造師資格證書; 2、十年以上工作經驗,有至少一個預制裝配式建筑項目施工管理經驗或PC工廠管理經驗; 3、具備裝配式建筑施工方案編制水平,精通裝配式施工圖紙,包括(土建、結構、幕墻、機電、精裝等); 4、在行業內有豐富的人脈關系和社會資源,能夠根據自身人脈關系和社會資源,獲取項目資源,促成項目達成并創造利潤; 5、中級以上職稱,了解建筑、施工等行業相關政策與規定; 6、有相當的決策能力、領導力、執行力和溝通協調能力,具備應有的職業道德,認同企業文化和管理方式; 7、極強的領導實施能力,促進工程技術工作的快速、高效實施; 8、優秀的協調能力,人際溝通能力,資源整合能力,執行能力; 9、 具備良好的個人職業素養和職業道德操守。 (二)PC構件工程師 崗位職責: 1、負責構件生產工序和標準規程的改善和提高; 2、參與新產品的研發及管理工作; 3、協助生產負責人完善工廠生產管理架構、各項制度和工作流程; 4、指導和審核產品工序路線表、工序卡片、工序圖和通用工序守則等; 5、負責提升工廠生產效率,組織力量不斷優化改善工廠各生產線生產節拍及人員操作流程,提升人均效率,達成工廠產能及產值目標; 6、負責工廠質量標準、文件等的制定與完善,負責工廠產品實現過程中的標識和可追溯性控制工作; 7、處理解決現場技術、質量問題; 8、負責了解行業動態,引進先進的管理模式; 9、負責生產管理人員、作業人員的指導和培訓; 10、參與PC構件圖紙的審查,提出合理建議; 11、參與生產技術攻關。 任職要求: 1、本科及以上學歷,結構工程、土木工程相關專業; 2、至少八年以上預制構件相關工作經驗; 3、熟練掌握CAD、BIM,讀懂并分析工程、產品圖紙并能編制產品生產工藝的制度,具備產品施工異常問題的處理及技術指導能力,熟悉預制構件工廠的各項管理; 4、熟悉行業的相關法規、政策及技術標準; 5、具備較強的文字和溝通能力。 (三)PC構件工藝主管 崗位職責: 1、能獨立完成一般難度的項目工藝編寫、生產技術指導; 2、圖紙深化、校對與修改; 3、熟悉鋼結構焊接、制作、驗收標準; 4、負責與生產部門、模具制造商協調落實產品設計意圖和具體工藝要求; 5、組織或參與設計數據、方案的討論、評審、確認等會議; 6、熟悉常用金屬材料的性能、試驗方法及其選用; 7、根據生產實際要求,對需要引進的設備提出技術要求; 8、協助采購部尋找合適的零部件供應商; 9、對機械設備進行升級改造以提高機械效率; 10、負責跟蹤不合格PC產品的處理工作; 11、建立產品電子檔案,將PC構件信息準確錄入系統; 12、負責對產品質管理檔案進行分類、存檔。 任職要求: 1、本科及以上學歷,結構工程、土木工程相關專業; 2、至少八年以上PC構件相關工作經驗; 3、熟悉PC構件相關的國家、行業標準、規范、試驗方法等; 4、熟悉PC構件的生產工藝,掌握圖紙解讀能力; 5、熟悉PC構件生產質量控制方法,能熟練使用測量工具檢驗PC構件,能準確目測混凝土和易性,了解預制構件的材料性能及混凝土配合比設計; 6、熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協調能力;較強的邏輯分析能力、獨立解決問題。 (四)PC構件市場營銷主管 崗位職責: 1、負責裝配式建筑PC構件銷售,開發目標客戶,拓展市場; 2、負責工程經銷商、地產開發商、設計院、政府采購系統等渠道的開發與維護,客情關系的打理; 4、完成銷售業務指標,提高公司產品市場占有率及知名度; 5、參與PC構件招投標全過程,客戶談判、問題處理、合同簽訂等; 6、裝配式建筑行業政策與地方政策研究,了解行業發展趨勢,為公司發展相關決策提供準確的信息。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、 五年以上PC構件類產品的市場營銷工作經驗,具有豐富的地產工程渠道開發、建設經驗及大客戶開發與維護經驗,具備較好的自我管理能力; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和人際溝通能力、協調能力、領導能力、職業道德操守; 4、具備高度的責任心,工作細致,認真負責,邏輯性強,積極樂觀。 (五)PC構件設備主管 崗位職責: 1、負責制訂全廠設備、設施、動力管線的維修、保養計劃并安排實施。 2、負責落實新購設備、新建設施的安裝、調試(不含供方負責安裝、調試部分)、驗收; 3、組織編制并審定設備操作規程,提供維修、維護支持及設備使用人員的培訓; 4、建立健全設備管理制度,負責設備技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作; 5、建立健全設備檔案、臺帳,負責全廠設備、設施(不含電腦及其外設,下同)的管理; 6、負責設備大修的計劃和協調工作,并對修理工作進行技術監督,主持修理后的試車驗收工作; 7、組織處理設備事故,參加事故的分析,提出處理意見,所有事故均應及時報告廠長,按時準確填報有關統計報表; 8、負責全廠設備、設施及換下的零部件進行鑒定、決定其報廢或修復,并組織修復工作; 9、加強對全廠水、電、氣、汽的技術管理(包括動力總平面管理),負責基建自營項目中的動力設計工作,保障全廠水、電、氣、汽的正常供應; 10、負責落實計量、特種設備的年度(周期)檢定工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、電氣自動化專業優先,機械和液壓專業掌握一定的電氣自動化技能力; 3、在工業企業從事3年以上設備管理工作,具備很好的設備改造和優化的能力; 4、PC構件生產企業1年以上全面設備管理工作(企業生產線投產半年以上,參與過生產線設備安裝的優先); 5、具備發現和解決PC構件自動生產線及其附屬設備問題的能力; 6、具備一定的CAD或其它本專業制圖軟件繪圖的水平,有良好的溝通及培訓能力。 (六)能源裝備制造公司副總經理 崗位職責: 1、配合分局長做好能源裝備制造基地建設前期的可行性研究、立項、設計等工作; 2、配合分局長做好能源裝備制造基地的生產、運營及市場; 3、負責生產車間的日常及行政管理工作,確保企業安全、質量、生產正常運行; 4、負責組織全廠各項規章制度的制定,并監督執行班組長、車間工人的工作考核,切實做好獎懲工作,提高工作積極性; 5、健全技術管理系統工作規范、操作保養規程,崗位職責、工作標準和處罰規定并監督嚴格落實; 6、負責加強內部管理工作、加強成本核算,挖掘生產潛力,合理使用和節約能源,材料、降低消耗、縮短生產周期; 7、建立健全公司的質量保障體系,組織開展全面質量管理工作,抓好全面質量管理工作定期召開質量工作會議,及時解決質量問題,組織質量攻關。 任職要求: 1、鋼結構/輸變電相關專業本科及以上學歷,中級以上職稱,取得一級建造師資格證書; 2、十年以上工作經驗,有鋼結構、海上風電塔筒等相關大型企業管理經驗,異形鋼結構制作經驗; 3、精通鋼結構、海上風電塔筒行業生產工藝及生產流程,熟悉工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等方面的經驗; 4、在行業內有豐富的人脈關系和社會資源,能夠根據自身人脈關系和社會資源,獲取項目資源,促成項目達成并創造利潤; 5、了解建筑、施工等行業相關政策與規定; 6、具備良好的創新思維能力和團隊合作精神,有相當的決策能力、領導力、執行力和溝通協調能力; 7、具備良好的個人職業素養和職業道德操守。 (七)能源裝備制造基地結構工程師 崗位職責: 1、負責現場鋼結構、海上風電塔筒、輸變電鐵塔等的施工進度、質量、安全文明施工等組織協調工作; 2、計算工程量、圖紙會審、設計交底、設計變更; 3、解決各項施工過程中的設計、技術、質量問題; 4、負責生產工序和標準規程的改善和提高; 5、協助生產負責人完善生產管理架構、各項制度和工作流程; 6、負責生產管理人員、作業人員的指導和培訓; 7、負責監督、檢查車間作業員的作業方法、工序文件執行及使用的設備; 8、參與生產技術攻關,參與新產品的研發及管理工作。 任職要求: 1、鋼結構/輸變電相關專業本科以上學歷,5年以上工作經驗; 2、有豐富的本行業專業知識、了解本行業相關法律、法規、政策; 3、具備鋼結構工程綜合協調能力、圖紙審核能力; 4、有較強的規劃及推動現場鋼結構工程的施工質量、進度和成本控制能力; 5、 能指導或具體實施鋼結構工程項目的現場技術工作,有異形鋼結構制作經驗; 6、熟練掌握鋼結構的樣圖設計,熟練掌握CAD等制圖軟件; 7、取得一級建造師職業資格證書者優先。 (八)能源裝備制造基地電氣工程師 崗位職責: 1、參與能源裝備制造基地的前期準備工作,評估制造基地各階段重大技術方案的電氣部分,控制電氣工程的質量、進度、成本; 2、參與審核可研、初步設計中電氣部分的審核、設計優化工作; 3、執行公司現行的電氣工程管理制度及規定,并提出改進意見進行經驗反饋; 4、支持項目電氣工程工作,協調解決現場自行無法解決的電氣安裝及技術問題; 5、組織電氣專業及相關人員完成施工圖設計催交、施工圖審查等工作; 6、編制審查電氣相關的技術方案; 7、參加電氣設備監造、設備相關實驗工作; 8、參與新產品的研發及管理工作; 9、負責生產管理人員、作業人員的指導和培訓。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電氣類相關專業; 2、5年以上電氣工程崗位工作經驗,有風電項目建設經歷者優先; 3、熟悉風場電氣一、二次設備、集電線路、送出線路等技術業務; 4、有較強的規劃及推動現場鋼結構工程的施工質量、進度和成本控制能力; 5、熟練掌握CAD等制圖軟件; 6、取得一級建造師職業資格證書者優先。 (九)能源裝備制造基地工藝主管 崗位職責 1、能獨立完成一般難度的項目工藝編寫、生產技術指導; 2、圖紙深化、校對與修改; 3、負責車間的日常運行及工藝參數的優化工作; 4、協助解決鋼結構產品生產過程異常處理; 5、熟悉鋼結構焊接、制作、驗收標準; 6、負責與生產部門、需求方協調落實產品設計意圖和具體工藝要求; 7、組織或參與設計數據、方案的討論、評審、確認等會議; 8、鋼結構產品工藝接收及工藝參數的實驗確認; 9、負責跟蹤不合格產品的處理工作; 10、根據生產實際要求,對需要引進的設備提出技術要求; 11、對機械設備進行升級改造以提高機械效率。 任職要求: 1、本科及以上學歷,結構工程/輸變電相關專業; 2、至少五年以上鋼結構制作或海上風電塔筒制造相關工作經驗; 3、熟悉鋼結構相關的國家標準、行業標準、規范和試驗方法等; 4、熟悉塔筒、鐵塔等鋼結構的生產工藝,有異形鋼結構制作經驗; 5、熟練使用辦公軟件、具有良好的溝通協調能力、較強的邏輯分析能力、獨立解決問題能力。 (十)能源裝備制造基地質量主管 崗位職責 1、負責全公司原材料外購件、外協件及零部件的檢驗工作,對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定,參與供應商生產過程質量控制; 2、負責對供應商交貨前的成品質量檢驗。參與對新、老供應商的質量管理水平的考核和論證;參與質量事故分析,提出質量改善的建議與意見,協助外協廠家做好質量提升工作;參與建立產品質量管理檔案,做好產品質量改進分析; 3、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作,監督、檢查質量記錄,組織分析質量數據,做好質量管理信息的收集、傳導、回復,以及質量成本的分析與控制工作; 4、負責質量體系執行情況的監督檢查,協助管理者代表推進體系建設,組織改善、整改措施的實施; 5、積極檢查質量規章制度執行情況和產品質量發生的異常點,組織制定完善相應規范和對應措施方案,落實執行; 6、負責客戶投訴的處理工作,制定內部改進方案,組織實施并進行長期的驗證; 7、組織引進質量管理技術,監督下屬員工的工作目標執行情況,及時給予指導,不斷提高質量管理水平。 任職要求: 1、本科及以上學歷, 結構工程/輸變電等相關專業; 2、具備6年以上質量或工藝技術工作經驗,3年以上質量主管工作經歷; 3、熟悉質量管理體系,掌握及應用質量管理各類工具,可帶領質量部門完成體系認證等其他查驗工作; 4、擁有較強的團隊管理能力,對質量部門工作進行合理分工并落實; 5、熟練掌握制圖軟件,至少懂得一種三維制圖軟件,熟練掌握辦公軟件; 6、豐富的質量問題分析處理能力,能帶領并指導部門人員分析并處理公司各類質量問題。 (十一)能源裝備制造基地市場營銷主管 崗位職責: 1、負責能源裝備制造基地產品銷售,開發目標客戶,拓展市場; 2、負責客戶的開發與維護,客情關系的打理; 3、負責項目合作與品牌推廣工作; 4、完成銷售業務指標,提高公司產品市場占有率及知名度; 5、參與相關產品投標全過程,客戶談判、問題處理、合同簽訂等; 6、了解生產相關政策與地方政策研究,了解行業發展趨勢,為公司發展相關決策提供準確的信息。 任職要求: 1、本科以上學歷,鋼結構、營銷相關專業; 2、了解鋼結構的基本原理,有5年以上的鋼結構營銷經驗; 3、工作積極、主動、有敬業精神,抗壓能力強; 4、富有激情,團隊意識強,善于團隊協作; 5、熟練操作word、excel、ppt、CAD等專業辦公軟件; 6、具有一定的談判技巧,具有較強的應變能力和學習能力; 7、有行業資源及客戶資源者優先。 四、公開招聘工作程序、方法和時間安排 (一)預審報名。符合條件者可填寫《中國水電一局有限公司應聘報名表》(詳見附件),通過指定電子郵箱報名。同時提交身份證、學歷證、學位證、專業技術職務證書及能證明自己經驗、能力、業績的掃描件各1份。所有報名材料請以附件形式打包發送,附件名稱是“姓名+應聘崗位+聯系方式”; (二)資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對報名人員進行資格審查及履歷分析,并通知入圍人員進行面試; (三)根據筆試、面試綜合成績確定擬錄用對象; (四)聘用。按照我單位相關規定辦理聘用手續。 五、聯系方式 聯系人:崔志環 電話:0411-86204932 郵箱:34551568@qq.com 2020年4月3日
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