?首頁?
                  ? >? 資訊中心? >? 基層動態? >? 水電建設
                  水電九局完成總部改革
                  來源:水電九局 作者:鄧珊 時間:2020-04-21 字體:[ ]

                  日前,水電九局落實國資委對央企去“總部機關化”工作要求完成總部改革,以“三個堅持”激活改革新動能,形成發展新生態。

                  堅持整合優化 總部改革后,職能部門由16個減少為13個,本科以上學歷員工占比大幅提升,員工年齡更趨向年輕化,總部新晉員工一線工作經歷占比100%,公司進一步實現資源整合、結構優化。契合此前二級總部順利完成改革,兩級總部基本完成“瘦身健體”專項工作,催化企業市場化效應、推動公司轉型發展戰略。

                  堅持以人為本 總部改革后,公司樹立了良好的選人用人導向,將學歷提升、職稱提升、技能提升作為下次競聘的硬性條件,打破“大鍋飯”思想、“人盡其才”、“讓好馬吃上好料”,促進員工樹立上崗靠競爭、晉升靠業績、收入靠貢獻的職業觀,促進員工提高工作能力和改善工作態度,為提升總部全員整體素質、為企業高質量發展打造新生態環境。

                  堅持發展理念 總部改革后,公司管理崗位實行三年聘期制,建立總部與基層人才交流輪轉的長效機制、啟動“雙職業通道”,建立專業人才、高級人才薪酬待遇通道、實現“能上能下、能進能出”、構建良性競爭機制,以企業長足發展戰略與強局方案為指引,不斷釋放企業改革升級新活力,在這個被疫情耽誤了行程的春天,全體九局人聚力改革這個“關鍵一招”,正以蹄疾步穩、縱深推進的良好態勢,找開發展新局面。


                  【打印】【關閉】

                  瀏覽次數:
                  Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 黄色电影免费片日本大片 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 品尚网