4月11日，西藏山南廣播電視臺記者走進水電九局承建的DG水電站，就水電九局助力當地脫貧，積極錄用藏籍大學生及使用當地務工人員等情況進行拍攝采訪。

水電九局西藏公司負責人表示，自西藏公司2018年成立以來，積極履行央企政治責任、社會責任，助力山南市打贏脫貧攻堅戰。

舉措一：提供就業機會。水電九局始終把助力當地民眾脫貧，解決藏籍大學生就業作為公司重大事項來抓。目前西藏公司現有藏籍職工21人，他們主要來自西藏山南、林芝、日喀則等市，招聘的大學生多畢業于西藏農牧學院及西藏民族大學。2020年，西藏工程公司還將預計招聘4名藏籍大學生。西藏公司除每年招聘藏籍大學生解決當地生源就業問題外，還優先為當地運輸隊提供就業機會，以實際行動助力當地脫貧。

舉措二：拓寬成長通道。目前在西藏公司工為藏籍職工提供了合理的晉升渠道，許多藏籍職工通過不斷努力已經走上了管理崗位。

舉措三：增加工資收入。“我現在是水電九局正式職工，每月的工資近萬元，公司繳納五險一金。我的家人、親戚都為我的工作感到自豪，我的朋友們很羨慕我的工作！”在日喀則項目工作的藏籍職工尼瑪扎西開心地說。當地村民索朗赤列現屬西藏公司DG施工局澆筑三隊的雜工，目前他每天的工資為300元/天，每月工資收入可達9000元。“離家近，收入高，通過自己的雙手掙錢，我感到很幸福，感謝施工局提供的崗位，我每天都很開心的在工作！”索朗赤列說。目前，DG水電站共有藏籍務工人員104人，他們主要來自曲松、加查等縣，這些藏籍務工人員工資均在7000-9000元不等。   

水電九局西藏公司將一如既往地履行央企社會責任擔當，為更多的藏籍大學生提供就業機會，結合當地實際，全面助力當地村民脫貧致富！

記者采訪藏籍工作人員

記者采訪水電九局西藏公司負責人